Los principios institucionales por los cuales se rige la UTIEC son:
Ética : Practicar en el trabajo valores personales y grupales desde la perspectiva de género a fin de realimentar las propias actitudes frente a las exigencias de la organización ,con el propósito que se labore con disciplina, lealtad, respeto, eficiencia, eficacia, sororidad, probidad, responsabilidad, confidencialidad, imparcialidad y objetividad estableciendo una cultura organizacional que promueve la transversalización de género en forma permanente en todos los procesos legislativas.
Liderazgo : Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes que transverzalicen género en sus funciones. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, potencializando a la persona humana.
Compromiso: Actuar de conformidad con la misión y la visión de la institución incorporándoles la perspectiva de género actuando bajo los principios y los valores del servicio público entre ellos la tolerancia y la transparencia. p
Excelencia: Brindar permanentemente servicios de calidad para la transversalización de género dignos de confianza y reconocimiento por parte de los superiores y de las personas usuarias .